1. 主要负责公司的招聘各项工作;

2. 负责各招聘网站的`日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道;

3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;

4. 新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;

5. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;

5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;

6. 负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。