本岗位为公司生产工程、工艺技术、生产管理方向核心管培岗位，面向优秀应届工科毕业生培养。通过系统化轮岗、导师带教、项目实战，快速成长为懂技术、懂工艺、懂现场、懂管理的生产技术骨干、生产管理储备干部，长期发展为车间技术主管、工艺工程师、生产班组长、生产管理中层。
二、主要工作职责
1. 生产工艺技术落地
跟进产线工艺流程、作业标准、工艺参数落地，协助工艺优化、制程改善、异常分析，解决生产现场技术问题，提升产品良率与生产稳定性。
2. 生产工程支持
参与产线设备工装调试、工艺验证、试产跟进、新产品导入，协助完成量产转化、工艺文件编制、SOP标准化、工艺迭代升级。
3. 现场生产管理辅助
协助跟进生产计划落地、产线产能管控、生产节拍优化、人员作业规范管理，跟踪生产进度、产出、效率、交付情况，保障产线平稳高效运行。
4. 生产异常与品质改善
参与产线不良、停机、效率异常问题复盘，运用5W2H、鱼骨图、PDCA等改善工具，推进降本、提质、增效、减耗类改善项目。
5. 生产体系与现场管理
协助推进6S现场管理、安全生产管理、制程管控、数据统计分析，整理生产日报、周报、工艺数据、改善报告，完善生产技术档案。
6. 轮岗培养与专项攻坚
根据个人适配度，定向深耕工艺技术、生产工程、设备工程、生产管理任一方向，参与重点产线升级、自动化优化、产能提升专项项目。
三、任职要求
1. 学历专业：2026/2027应届本科及以上，机械设计、电气工程、自动化、材料、智能制造、工业工程、高分子、机电一体化等工科相关专业。
2. 能力素质：逻辑清晰、动手能力强，愿意扎根生产一线，能接受车间现场工作，吃苦耐劳、踏实稳定。
3. 基础技能：具备基本机械、工艺、设备、生产管理认知，会基础数据分析，熟练Office办公软件。
4. 素养要求：沟通协调能力良好，具备问题排查思维、持续改善意识，服从培养安排，有长期深耕制造业意愿。
5. 优先条件：有工厂实习、产线技改、工艺优化、科创项目、精益生产相关经验者优先。
四、培养体系
1. 轮岗培养：生产车间、工艺技术、生产工程、品质制程、设备技术多模块轮岗，全面掌握生产全流程。
2. 师带徒专项培养：由资深工程师/生产主管全程带教，定向答疑、专项培养。
3. 项目实战：参与真实生产改善项目、新品量产项目，快速积累技术与管理经验。