本岗位为企业核心人才储备岗，专为电缆相关专业应届毕业生设立。通过1-2年系统化轮岗培养，覆盖电缆生产全流程、工艺优化、质量管控、技术落地、项目对接等核心业务，快速将应届生培养为懂技术、懂生产、懂管理的复合型骨干人才，后期定向定岗为工艺工程师、技术专员、生产管理、质检主管等岗位。
岗位职责
1. 生产轮岗学习：参与电力电缆、控制电缆、特种电缆、高压电缆等产品的全流程生产实操，熟悉拉丝、绞合、绝缘挤塑、护套挤出、成缆、交联、检测等核心生产工序，掌握电缆标准化生产流程与设备运行逻辑。
2. 工艺技术落地：协助技术团队完成电缆生产工艺文件梳理、更新与落地，跟进生产过程中的工艺参数调试、优化，解决生产线基础技术问题，提升生产效率与产品合格率。
3. 质量管控跟进：参与电缆成品、半成品的性能检测工作，熟悉电缆耐压、绝缘、电阻、阻燃、耐候等检测标准，跟进质量异常问题复盘，协助撰写质检报告与整改方案。
4. 项目与技术支持：配合销售、工程部门提供电缆产品技术答疑、选型支持，跟进新能源、电网、轨道交通等项目的电缆技术对接，整理项目技术资料、标书技术参数。
5. 数据整理与优化：统计生产、工艺、质量相关数据，完成日报、周报、月度总结，结合生产实际提出合理化优化建议，助力生产线降本增效、工艺升级。
6. 定岗专项提升：轮岗结束后，根据个人特长与公司需求定向定岗，深耕对应模块，独立承担岗位技术与基础管理工作。
培养体系（核心优势）
1. 一对一导师带教：由资深技术工程师、生产主管专属带教，全程指导实操、技术学习与职业规划，零基础快速入门。
2. 全流程轮岗机制：依次轮岗生产车间、工艺技术部、质检中心、技术研发部、项目工程部，全方位掌握电缆行业核心业务。
3. 系统化培训：入职岗前培训+行业知识培训+工艺技能培训+管理能力培训，覆盖专业技术、职场能力、管理思维全方位提升。
任职要求
1. 2026届统招应届毕业生，电缆工程、电线电缆制造技术、电气工程及其自动化、高分子材料、新能源电力等相关专业优先。
2. 熟悉电缆结构、材料特性、生产工艺、电气基础原理，了解GB/T、IEC等电缆行业相关标准者优先。
3. 逻辑清晰、动手能力强，具备良好的学习能力、沟通协调能力与执行力，能接受车间轮岗、基层实操学习。
4. 踏实稳重、责任心强认同制造行业发展，愿意深耕电缆技术与生产管理领域，有长期发展规划。