本岗位为电缆行业技术方向核心储备人才，通过1-2年系统化轮岗培养、导师带教与专项项目历练，全面掌握电缆研发、工艺设计、生产技术、质量管控、技术支持等全流程业务，快速成长为电缆领域技术骨干、技术管理人才或专业技术专家，为公司技术创新与产能升级提供人才支撑。

岗位职责

1. 轮岗学习与实践：按培养计划在研发部、工艺部、生产车间、质检部、技术支持等部门轮岗，熟悉电缆从产品设计、原料选型、挤塑/绞合/成缆工艺、生产管控到成品检测的全链条技术要点。
2. 研发辅助工作：协助工程师开展电缆新产品研发、配方优化、结构设计、样品试制与性能测试，整理实验数据、撰写技术报告。
3. 工艺技术支持：参与生产工艺优化、工装改进、效率提升项目，解决生产过程中出现的工艺、质量技术问题，保障生产稳定运行。
4. 质量管控与分析：学习电缆原材料入检、过程检验、成品检测标准与方法，参与质量异常分析、失效分析，提出技术改进方案。
5. 技术文档编制：协助编制产品图纸、工艺文件、检验规范、作业指导书等技术资料，确保技术文件标准化、规范化。
6. 客户与市场技术支持：协助对接客户技术需求，提供产品选型、技术方案、应用答疑等支持，参与技术交流与方案宣讲。
7. 行业与技术学习：跟踪电缆行业新材料、新工艺、新标准及国内外技术趋势，完成培养期内学习与考核任务。
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电缆工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程（高分子/绝缘材料）、机械设计制造、测控技术等相关专业优先。
2. 知识基础：了解电缆基本结构、绝缘材料、电力传输原理、生产工艺或质量检测基础知识者优先。
3. 能力素质：具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力；动手能力强，愿意深入生产一线实践；具备优秀的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识。
4. 职业素养：认同电缆行业发展，愿意长期深耕技术领域；工作严谨负责、积极主动，能承受一定工作压力，接受轮岗安排。
5. 其他：熟练使用Office办公软件，掌握CAD、SolidWorks等绘图软件者优先；英语四级及以上，能阅读英文技术资料者优先。
培养方向
1. 技术管理方向：工艺主管、生产技术经理、研发主管
2. 专业技术方向：研发工程师、工艺工程师、质量工程师、技术支持