（一）岗位职责：
1) 接受公司企业文化；
2) 各部门、各项目轮岗，对业务运营建立全方位认识；
3) 通过地市/县区的岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；
4) 接受培养，考核合格者作为公司后备干部。