任职要求：
- 2026届全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
- 熟悉人力资源六大模块基础理论，了解劳动合同法等相关法律法规基础知识。
- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力，能快速适应团队协作环境。
- 细心严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决意识。
- 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理和文档撰写能力。
- 有校园社团管理、学生工作或人力资源相关实习经历者优先。