1.轮岗培训：跨部门轮岗（如：业务、计划、生产、品质、技术），在不同部门轮岗，了解公司整体运作；项目参与，参与各部门的核心项目，积累实践经验。
2.业务支持：数据分析，协助进行数据分析，支持决策；报告撰写，撰写业务报告，提出改进建议。
3.团队协作：跨部门沟通，与各部门协作，推动项目进展；团队合作，参与团队工作，达成共同目标。
4.其他职责：临时任务，完成上级交办的其他任务；客户沟通，与客户保持良好关系，提升满意度。
5.能力要求：技术能力，掌握办公软件和机械行业相关软件；沟通能力，能够清晰表达并于不同层级的人员有效沟通；抗压能力，在高压环境下保持高效工作。