一、“新栋梁”-管培生作为公司战略性人才发展项目，是庞皓未来发展和基业长青的重要组织保障。 1. 全方位的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合，为个人成长发展夯实基础。
2.明确的职业晋升通道，师傅一对一“传帮带”，广阔的晋升机会。
3.完善的薪酬福利体系：提供有竞争力的薪资、五险、节日礼品、生日礼品；年终奖、年度调薪、股权激励（经理级及以上）。
4.食宿及其他：设有职工食堂免费工作餐/就餐补贴、免费住宿；提供乒乓球、台球、健身娱乐设施；定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。
5.符合条件可享受公司注册地政府的工资补贴、购房补贴、租房补贴等引才政策；
经理级及以上岗位人员在公司注册地购买住房，公司提供无息贷款3-5万。
二、“新栋梁”优先录用标准
1.阳光开放、积极正能量、有激情、有活力，渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力；
2.担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人；
3.在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号；
4.取得过突出的学术或社会实践工作成绩。