1、公司为个人制定发展培养路线，作为公司销售、技术类中高层人员培养；
2、参与公司核心业务部门的轮岗培训，熟悉公司运营模式及业务流程；
3、协助团队完成日常工作任务，包括数据分析、项目支持及客户沟通等；
4、在指导下制定个人职业发展规划，逐步承担独立工作职责；
5、积极参与公司组织的专项培训，提升专业技能及综合管理能力。