1.多部门实践：入职后在公司核心业务部门轮岗（3-6 个月及以上），覆盖生产、销售、商务、采购等关键领域，熟悉不同业务场景。
2.掌握基础流程：快速适配各轮岗部门，掌握业务全流程操作，如生产加工、商务对接、运营工具使用等核心环节。
3.精准定岗发展：结合轮岗期间的业务表现、能力适配度及个人职业倾向，经综合评估后确定核心发展岗位，进入岗位深耕阶段，逐步承担更具针对性的工作任务，开启专业化成长路径。