【岗位职责】
1. 入职后作为公司储备干部进行综合培养，培养期为3-12个月，享有完善的培养体系及资源分配
2. 轮岗培养结束后，公司将根据专业方向、个人能力、职位匹配度及职业意愿等多维度，安排往技术研发、生产体系、销售体系、职能体系等模块发展

【任职资格】
1. 2026届全日制本科毕业生，电气类、机械类、材料类等相关专业，电线电缆工艺及材料相关专业者优先
2. 具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神，具备良好的自律性和团队协作精神
3. 拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力，愿意接受基层学习、工作、训练的考验，服从公司调配
4. 有意愿在电线电缆行业发展，能接受夜班

【薪资福利】
1. 薪资范围：6-12k
2. 优质的福利待遇：五险一金、年终奖金、生日福利、员工体检、节假日福利、餐饮住宿全包
3. 完美的假期组合：带薪年假+带薪婚育假+法定假期
4. 丰富多彩的员工活动：周年庆+不定期娱乐活动+员工聚餐+员工旅游等
5. 好吃营养的食堂餐厅：三荤三素+滋补汤，潮汕大厨等着你！
6. 设备齐全的员工宿舍：公司为新入职的员工免费提供宿舍，设备齐全，给予一定的水电费补贴
7. 一对一带教：根据管培生的个人特点和职业规划，导师量身定制培训计划和发展路径，帮助员工更快地成长为企业的核心人才

【职业发展】
1. 管培生前期3个月在生产一线
2. 管培生成长路径：
生产方向：辅助工→班长→车间经理→工厂总监
营销方向：业务员→销售经理→部门总监→销售总监
技术方向：技术员→工程师→部门经理→技术总监