岗位职责：
1.招聘：协助制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试；
2.培训：协助制定培训计划、组织培训工作开展、跟踪评估培训效果；
3.协助其他板块工作的完成；
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、语言文学、行政文秘类等相关专业；
2.良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，协调工作；
3.责任心强、良好的团队协作能力；