需求专业：
专业需与任教学科相同或相近
岗位职责:
1.教授学科知识：根据教学大纲和学校的教学计划，负责备课、授课，确保完成教学任务
2.制定教学计划：结合学生的实际情况和学科特点，制定详细的教学计划
3.布置和批改作业：根据教学需要，合理布置作业，及时批改并给出反馈
4.组织考试和测评：定期组织学生进行考试和测评，以检验学生的学习成果
5.参与教研活动：积极参加学校组织的教研活动，与同行交流教学经验，探讨教学方法，不断提高自己的教学水平
岗位要求:
1、年龄不超过50岁（优秀老师可适当放宽），高中教师要求本科及以上学历，专业需与任教学科相同或相近。
2、应聘者能潜心从教，热爱学生，身心健康，沟通能力强，热情自信。
3、执行力强，能认同学校管理理念。
4、符合以下条件者，可优先录用、提前上岗：
（1）有教学经验者；
（2）获得县级及县级以上表彰（优质课或基本功大赛一等奖、名师、名班主任、名校长等）；
（3）能胜任班主任工作，具有一定的管理协调能力；
（4）优秀学生干部；
（5）有特长的教师；
5、无教师资格证者，在1年内取得即可。
6、资格审核通过后，将通知面试，招满为止，非诚勿扰。
福利待遇：
1、人均工资高于本地其他学校（4K-7K）；
2、在职教师子女在本校就读，免培养费；
3、免费为教师提供食宿（含实习教师）；
4、免费为教师发放职业装；
5、教师享受带薪寒暑假待遇；
6、暑期享受研学旅行待遇；
7、重大节日或教师生日等，享受特定福利待遇；
8、借助集团内校际交流活动，助力老师快速成长；
9、为相关教师购买“五险”；
10、“名校长”、“名班主任”、“名师”享有专项奖金。