1、培训与学习：参与公司内部培训计划
2、跨部门轮岗：轮岗至不同部门，了解各部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力
3、数据分析与报告：收集并分析相关数据，为领导提供决策支持，并撰写相关报告和汇报
4、沟通与协调：与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保事情的顺利推进
5、学习反馈：接受导师或领导的定期评估与反馈