一、通过全方位的业务培训和实践锻炼，快速成长为公司销售、生产、技术、质量等岗位核心人员。
二、一般以轮岗的形式让培训生较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
三、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升对应岗位的业务能力。
四、所需专业：电缆制造类、电气工程类、机电设备类、、市场营销、工商管理类
五、管培生将获得
1. 全方位的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合，为个人成长发展夯实基础。
2.明确的职业晋升通道，师傅一对一“传帮带”，广阔的晋升机会。
3.完善的薪酬福利体系：提供有竞争力的薪资、五险、节日礼品、生日礼品；年终奖、年度调薪、股权激励（经理级及以上）。
4.食宿及其他：设有职工食堂免费工作餐/就餐补贴、免费住宿；提供乒乓球、台球、健身娱乐设施；定期举行年会，不定期组织健康体检、户外团建、休闲娱乐活动等。
5.符合条件可享受公司注册地政府的工资补贴、购房补贴、租房补贴等引才政策；
经理级及以上岗位人员在公司注册地购买住房，公司提供无息贷款3-5万。