岗位职责：
1、负责做好派遣员工合同的签订、续订，入、退职管理等档案管理。
2、负责做好用工单位服务及协助做好客户关系维护工作。
3、做好用工单位劳务费用、社保及派遣员工工资发放核对。
4、并负责用工单位费用结算票据寄送、账款催收协调工作等。
5、做好用工单位人员统计、员工信息数据录入管理。
6、负责协调用工单位各项社会保险、公积金、商业险的增减以及后续理赔配合工作等。

薪资福利：
1、薪资构成：基薪+岗位补贴+全勤奖+绩效+提成，综合薪资3000-4000；
2、固定双休：8:10-12:00，下午14:00-18:00/13:30-17:30，周六日固定双休！说到做到；
3、稳定双休+五险+年终奖+带薪年假+带薪生日假+定期团建+节日福利！