【招聘录用条件】
（一）普通全日制二类院校及以上本科学历，经济、金融、管理类等相关专业优先。
（二）有担任院校级学生干部和获得奖学金经历者优先。
（三）原则上录用性别比例为1:1 。
（四）认同公司文化，具有良好的沟通协调能力和成就动机，有一定的抗压能力、强烈的责任心和事业心，热爱销售工作，有意向成为销售队伍管理人才。
【选拔流程】
（一）投递简历；
（二）筛选符合条件的简历销售推动处进行初面，综合支持处复试；
（三）通过复试人员的信息，由本部综合支持处提交新零售事业部总经理审批；
【培训计划】
（一）培养地点：上海、洛阳分中心
（二）培养时间：2022年
（三）面试通过后，先在洛阳分中心进行现场实习，到达培养时间后，到上海参加管培生集训。
【管培生待遇】
（一）管培生自入司之日起，享受六个月保护期。保护期内工资待遇标准为 5000 元/月*非销职场系数；保护期内享受免费住宿和餐费补助待遇，餐费补助标准同所在分中心后线员工。
（二）管培生保护期内，可申请按照《销售作业人员基本法》规定发放工资待遇，申请后不可撤销，且不再享受保护期各项待遇。
（三）管培生实习期间，遵照《销售作业人员基本法》规定 考核发薪。实习期间月收入标准低于（一）的，正式入职后按照（一）标准补足实习期间工资差额。
（四）管培生正式入职后按照所在分中心城市基数下限开始缴纳社保及公积金。
【管培生定岗与上岗】
结合新零售事业部岗位需求和个人意愿予以定岗，定岗范围为各中心团队经理岗、销售管理类岗位及其他有补充需求的岗位。