工作职责】
1.负责 Online 渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌
为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
【任职要求】
1. 专业不限 ， 统招本科 及以上学历
2. 有互联网思维，会深度使用 APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪 6000 元-6500 元， 转正后租赁经纪人 A1 一个自然月内成交一单，奖励 2000 元/人，3
单奖励 4000 元/人，外加行业超高提成 30%-75%， 入职 1 年平均工资 8K-10k 元；
2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约 800-1000 元；
3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单
赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假（2 月—6 月）。
【人才发展通道】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为：
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家 MVP 俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司
总经理
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑
战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP 俱、SVP、
DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。