广东正扬传感科技股份有限公司

 KUS集团2024届校园招聘简章

一、公司简介

广东正扬传感科技股份有限公司（简称：正扬科技）是KUS集团的总部，位于东莞市黄江镇，注册资本3.75亿人民币。正扬科技是一家致力于在汽车电子及关键零部件领域持续创新发展，并全面参与全球市场竞争的全球化汽车零部件及总成供应商。

公司专注于SCR后处理相关的各类传感器、尿素箱总成及其相关零部件的研发、生产与销售。拥有包括尿素箱总成、尿素液位传感器、尿素品质传感器以及其他配件等在内的垂直一体化产品体系。同时，基于自身在各类传感器、热管理领域技术及工艺经验，公司发展出了VCU、PTC加热器、车用管路、冷板、高压连接器线束、水冷机组等新能源产品。

正扬科技主营业务产品广泛应用于道路车辆及其动力系统、非道路移动机械、船舶等领域，是国内少数全面进入国际知名主机厂配套体系，并同步参与客户前沿技术开发的公司之一。公司客户已覆盖全球主要商用车主机厂、发动机系统供应商、非道路移动机械企业、船舶企业，并取得了全球超过100家客户的一级供应商供货资质。主要客户有戴姆勒、大众、东风、福田、佩卡、日野、陕汽、沃尔沃、现代、一汽、中国重汽集团、Ashok Leyland、长城、江铃、江淮、五十铃、日产、斗山、卡特彼勒、柳工、三一、徐工、潍柴、玉柴、康明斯、博世、博纳多、太阳鸟、宾士域等。

同时，正扬科技也是国家高新技术企业、东莞市名誉“倍增”企业、东莞市专利优势企业。正扬科技立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、荷兰、印度设有生产基地或子公司，基于公司集团化经营战略，通过联动全球不同区域的分子公司，持续强化自身全球客户快速响应，及客户属地化服务的优势。

二、企业文化

愿景：让呼吸更洁净

使命：持续为客户创造最大价值

核心价值观：正直、当责、创新、团队

三、薪资待遇

公司实行5天8小时工作制，不定期加薪，因工作需要产生的加班可享有相应加班津贴。

本科薪酬：研发类/业务类/IT类/品质类/PIE&生产管理：7300元/月；

                                      其他类岗位：6800元/月；

硕士薪酬：薪资面议，依据综合能力而定

年终奖：视公司盈利情况而定，一般为1-3个月

四、福利政策

（1）五险一金：一入职即可购买社会保险、住房公积金；

（2）培训发展：双导师制度；

（3）有薪假期：法定节假日；婚假、产假等法律规定的有薪假期；每年5天带薪年休假；

（4）员工活动：每月生日活动并发放生日礼品；年底举办尾牙、抽奖活动，不定期的各类大型文体比赛活动；并为满十年的员工颁发十年赠礼；

（5）志愿者服务队：公司志愿者服务队（系黄江镇优秀志愿者服务队）定期组织公益活动传递爱，并得到镇党委、团委的高度肯定；

（6）子女关怀：子女课辅班、特长班；

（7）自营餐厅：餐厅公司自营，提供美味的免费南北风味早、中、晚自助餐，每周三、节假日定期加餐；

（8）住宿条件：提供免费宿舍，配置空调、储物柜、24小时热水、书桌、独立卫生间等；

（9）康乐设施：篮球场、乒乓球室、桌球室、羽毛球室、儿童游乐场等娱乐设施；

（10）地理位置：周围交通便利，距离黄江镇中心、沃尔玛、天虹等10分钟生活圈。

五、名誉倍增企业福利

（1）落户政策：本科学历人才可直接落户东莞，可获得2万元补贴（根据政府文件执行）。

（2）子女入学补贴：公立学校入学资格，如果子女入学私立学校，可享有每年最高1万元的补助（根据政府文件执行）。

六、培养方案

储干集训营（两周）→ 部门在岗学习（3个月，双导师带教）/ 新进大学生发展提升培训（3个月）→ 定岗工作（6个月）。

入职后部门会为每一位新进人员安排工作导师、生活导师，培训实施期间公司管理层、导师会持续关注每一位大学生的学习进展，确保培训计划的有效执行。并定期进行总结、回顾，对于表现优秀的给予相关激励。

七、晋升通道

公司晋升通道分为专业和管理序列晋升通道，具体如下：

管理晋升通道：主管/主任 → 经理 → 总监

储干→助理/助工→专员/工程师

技术晋升通道：高级/主任工程师→专业经理→专家

八、应聘流程

（1）应聘流程：校园宣讲→简历投递→线上测评→岗位面试→offer发放→毕业报到

（2）应聘需准备资料：①个人简历；②学校成绩单；③英语等级证书；④其他在校证书

九

十、岗位明细表