郑州太古可口可乐饮料有限公司

我们从省内大学甄选具备高素质有潜力的大学毕业生成为郑州太古可口可乐未来的销售精英，
我们为您提供：
        *有竞争力的薪资福利
        *完善的培养培训体系
        *全方位的关注及锻炼
        *公平公正的发展路径

#如果您是大专及以上学历学生，吃苦耐劳踏实肯干
#如果您对销售有浓厚的兴趣，对目标有执着的追求
#如果您想要发展平台，我们给您提供任您尽情施展

那么，快快加入我们吧

现邀请您参加：
会议主题：销售储备经理宣讲会

会议时间：2022/11/15 19:00-20:00

参与方式（二选一）：
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#腾讯会议：714-840-698

郑州太古可口可乐饮料有限公司       

公司简介：

太古集团创立于1810年，总部设于英国伦敦。太古集团在全球经营多元化的业务，包括地产、航空、饮料及食物链、海洋服务和贸易及实业。其中，太古可口可乐作为可口可乐全球最大的装瓶商拥有超过50年的合作伙伴关系。专营区域包括在中国内地12个省市、香港、台湾及美国中西部13个州，覆盖超过全球七亿人口。在中国内地拥有18家工厂，2万2千名员工工作于河南、安徽、江苏、浙江、福建、广东、湖北、江西、广西、海南、云南、上海。太古可口可乐企业使命是成为最佳雇主、最佳商业合作伙伴，和最佳企业公民。

郑州太古可口可乐饮料有限公司于1996年建成投产，是由太古集团控股的大型中外合资饮料企业，是可口可乐饮料（上海）有限公司指定在河南地区生产和销售可口可乐产品的特许装瓶厂。公司位于郑州市高新技术开发区，注册资本1800万美元。随着河南市场不断扩大以及消费需要日益提升，2010年郑州太古100%投资建设漯河太古可口可乐饮料有限公司，其产品不仅服务河南市场，同时辐射周边省份（陕西、安徽、江苏）。

公司生产和销售8种品类、18个品牌，拥有9条生产线、140个销售单位、21个配送中心，近2000名员工。20多年来，业务持续稳健提升，2018年跃居可口可乐中国区第七大市场，在河南非酒精饮料市场份额第一，在可口可乐中国区荣获装瓶厂大奖数量第一。

我们为河南带来的不仅仅是世界知名品牌，更带来先进的管理理念与独特的营销方式。从“买得起、买得到、乐得买”到“无处不在、物有所值、情有独钟”，使公司与消费者的情感纽带更为紧密。我们的管理系统以事实为基础，深入了解所有主要消费场合，从而不断增强消费激活的能力。目前，我们在河南省各地市设有144个销售单位，1000多名销售人员覆盖了整个河南市场。

公司通过持续建设团队、业务和社区，成为最佳雇主、商业伙伴和企业公民。多次获得第三方人力资源测评机构评选的“中国年度最佳雇主”、“中原最受大学生欢迎雇主”、“中原最佳薪酬福利雇主”等荣誉。

连续13年获得中原最佳人气雇主100强            2021年中原最佳人气雇主100强        

2021年中原最佳薪酬福利雇主                         2021年中原最受大学生欢迎雇主
2021年中原最佳女性关怀雇主                          2021年中原最佳外商投资企业

销售红星/储备经理招聘计划

一、销售红星/储备经理计划的目的：

我们的销售红星/储备经理计划以挑选及培育未来的销售经理为目标。我们从省内大学甄选具备高度潜力的大学毕业生成为郑州太古可口可乐未来的销售精英、发展他们登上管理职位，并担当更重要的角色。

二、申请者具备的条件：

       有意向在快速消费品行业销售方向长期发展的

      大学本科或以上学历的应届生；或不超过一年全职工作经验的往届生

      在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动优先考虑

      持有全国大学英语四级考试（CET-4级）或以上证书者优先

      良好的分析能力，学习能力，组织计划能力，沟通技巧，富有创造性

      能够接受河南省内的调动

三、销售红星/储备经理的工作内容及发展

工作内容：按照计划拜访客户，完成相应的销售任务及各项指标。

四、福利待遇

 薪酬

我们为员工提供了有具竞争力的薪资，且根据员工工作表现及太古饮料总部指引逐年递增。

每月为员工提供餐补、交通补贴、话费补贴、住房补贴，随当月25日准时发放。

每年九月三十日或之前正式入职本公司，且当年十二月三十一日仍任职本公司的员工方可享有年末奖金。

福利

社会统筹保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）、大病险、住房公积金、商业保险、生日礼物、工会活动、团队旅游、结婚、子女诞辰贺礼及丧事慰问、子女商业保险、子女上大学补助金(正式入职)

节日礼物和福利饮料、个人培训

假期

法定假期、年休假、婚假、产假、哺乳期、陪产假、丧假、独生子女护理假等(正式入职)

病假、事假、工伤假、

系统的培训 
1、完善的培训体系在销售红星职业生涯每一阶段将提供有力的支持。（关注在岗位技能、通用技能、管理领导力提升）
2、为销售红星提供学习、分享、提升自我的平台。如：图书馆、经验分享项目、内部培训师项目。   
3、资深经理导师及销售培训经理的在岗辅导作为补充资源，为销售红星的能力发展提供强有力的支持。

五、应聘流程：

        邮件及简历标题为:  应聘销售红星+姓名   

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