人本股份有限公司

—人本股份2021年宣讲招聘会 —

寻找人本人，“职”想在合适的时间、遇见对的“你”，欢迎您参会！

一、人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工超过20000人（截至2020年底）

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

〖轴承制造—人本轴承〗;

公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一

中国机械工业100强企业

全国民营企业500强企业

全国重点行业效益十佳企业

研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达12亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。

产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充等多个生产基地。

国际业务：人本国贸公司位于上海市自贸区临港新片区的上海人本工业园区，目前公司海外设立9家销售公司，其中美国、日本、德国、台湾公司常驻境外，负责境外市场的开发与维护；东欧、印度、中南美、韩国、泰国公司常驻中国大陆，负责所属海外区域市场的开发与维护，出口销售收入占比集团总销售收入的16%。英语作为第一工作语言，统筹开展集团海外业务的管理和服务工作，统筹全球客户资源，促进集团A类重点客户的开发，提升境外客户的服务水平，实现到2022年境外业务占总体销售比例30%及中期占比50%，远期占比70%（中远期数据含海外工厂销往国内的销售额）的目标。目前，公司正在美国、日本、德国公司基础上，积极探索和推动在意大利、韩国、泰国、印度等地设立销售子公司，公司将顺应集团“国际化”和“抓大带小”发展战略，持续强化内部管理、加强与全球大客户的合作，提升C&U品牌在全球的认可与美誉。

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：试用期5000-8000元/月（根据专业、成绩等综合评定），转正后根据工作能力具体评定，不低于试用期。现场工程师岗位转正后进行工资保底：第一年不低于9万元、第二年不低于10万元、第三年不低于11万元

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等，每年一次免费健康体检。

三、招聘职位与要求

四、简历投递

方式一：发送简历至hr邮箱&发送简历至hr微信（简历格式：姓名+学校+专业）ps：21届优秀未就业学生也可报名

方式二：宣讲现场投递。

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部  吴经理

联系电话 ：021-57510707                      手机：18857771120（微信同号）

邮箱：wuyanwei@cugrou              联系地址：浙江温州经济开发区甬江路16号

温馨提示：请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息