金杯电工股份有限公司

管理培训生项目（MTP）是公司“金种子工程”人才梯队建设中的重要组成部分，旨在培养金杯电工未来发展所需的综合型管理人才及专家型技术人才。它是通过基层轮岗模式（1-2年）、导师培养体制，使培训生们全面了解公司不同部门间的工作流程和方法，同时针对培训生们不同阶段的职业特点，提供不同的课程，不断提升其个人能力、职业素养和工作态度，培养符合企业长期战略发展需要的人才。

2、招聘需求明细

薪酬福利

待遇福利：具有行业竞争力的薪酬福利，其中包括：

普适性福利：五险一金、节假日福利、员工生日福利、带薪年休假、探亲路费报销、优秀员工旅游、党员红色旅游、在职员工体检、畅通职业晋升通道、全方位培训体系

选择性激励：购房享受公司无息分期贷款政策；送读研究生、MBA、EMBA等学历教育，以及其他外派培训年轻人的晋升轮岗机会；

股权激励

生活设施： 免费公寓式宿舍（空调、电视、网络、热水器）、免费员工健身室（跑步机、动感单车、台球、乒乓球、

羽毛球、篮球等）、免费员工活动室（图书阅览、棋牌活动等）、免费母婴室、水电补贴、就餐补贴、班

车接送、良好的就业环境

联系电话：0731-82786060（总部人力资源部）

公司总部地址：长沙市麓谷高新技术产业园东方红中路580号

公司网址：