岗位职责：
1.负责区域内客户的开发与维护工作，执行并完成公司制定的年度销售计划；
2.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求；
任职要求：
1.大专以上学历，有过学生干部经验；市场营销、工商管理、公安管理、法律等相关专业优先。
2.具备优秀的沟通与谈判技巧，能与客户建立良好关系。
3.具备团队协作精神，能与内部团队有效配合。
4.能承受销售压力，完成业绩目标。
薪资结构：通常为底薪加提成，具体视公司政策而定。
福利待遇：五险、员工食堂、工龄工资。
晋升路径： 管培生 → 销售经理 → 商务经理 → 销售总监。
培训机会：公司提供产品、销售技巧等培训。