固达电线电缆（集团）有限公司

企业简介：

固达电线电缆（集团）有限公司位于贵州省安顺国家高新区夏云工业园。2011年成立，2013年建成投产，厂区占地面积265亩，建筑面积20万平方米，目前集团旗下拥有“固达线缆销售公司、固达传媒公司、固达金属供应链”等多家子公司，2022年产值达到了10亿元。公司主要致力于35KV及以下工程电缆、高端家装电线的研发、设计、制造、营销与服务，产品广泛应用于电力、交通、城市建设、家装和新能源配套等领域。目前，公司已成为南方电网、国家电网的一级供应商。三大地产商万科、碧桂园、华润的战略合作品牌，贵州超过80%的高端家装公司指定战略合作品牌。

目前集团通过了ISO9001：2015质量管理体系认证，获得国家工业产品生产许可证、国家强制性产品认证证书（CCC证书）、OHSAS 18001:2007 职业健康安全管理体系认证、ISO27001：2013信息安全管理体系认证和ISO 14001:2015 环境管理体系认证等，且在行业内率先获得三大国际质量认证，获得欧盟ROHS认证证书、澳洲SAA认证证书、美国UL认证证书及阻燃制品标识使用认证、以及企业知识产权管理体系。荣获“国家高新技术企业”、“省级专精特新企业”省级“小巨人”、“贵州省龙头企业”、连续6年荣获“贵州企业100强”、“贵州民营企业100强”、“贵州制造业50强”殊荣、以及“贵州省名牌产品”、“贵州省著名商标”、2022年荣获“贵州制造业民营企业20强”、以及“平坝纳税大户”等多项殊荣，现已成为西南最具成长力及竞争力的电线电缆生产企业。

集团目前拥有国内一流的电缆生产和检测设备，以科学的经营管理理念，引进了高端专业技术及管理人才，组建实力雄厚的技术研发和企业管理团队，搭建科学的企业管理平台，建立高标准质量管理体系，对生产全过程实现现代化高科技管理，目前拥有50项实用新型专利及多项发明专利，并与“贵州大学材料与冶金学院”等多家院校达成校企合作，研发项目多次获得省市工信、发改、科技等多部门的殊荣及补贴。2021年升级的综合性检测中心，目前是“省级企业技术中心”、“安顺市新型电线电缆创新中心”、“安顺高新区创新平台”，已成功通过国家级实验室（CNAS）的现场评定，并于2022年获得了中国合格评定国家认可委员会颁发的实验室认可证书，现已成为行业首家通过国家评定认可的电线电缆检测中心，进一步提高我司的质量把控能力。

2021年集团新增工业用地55亩，主要致力于汽车电线、光伏电缆等新品类开发及产能扩充，未来将完成相关配套产业链的开发，逐步完成向贵州线缆行业规模最大、配套最完善、功能最齐全的线缆生产制造中心转型升级。

公司秉承“先予后取”的公益思想，坚持带领团队每年2-3场捐资助学等公益项目，定点扶贫“夏云黄龙小学”、“金银村”，多年来捐款捐物累计逾100万元，集团将继续践行企业责任，争取更大的回馈社会。

集团肩负“为世界传递光明，守护更多家庭的用电安全”的企业使命；努力践行“打造行业标杆，创建百年固达”的企业愿景；坚持以“创新、勤勉、互助、乐学”为核心价值观，坚持“高品质、高服务、高效益”的企业经营原则，将产品质量视为企业的生命线，通过严控原材料供应渠道，优化产品工艺流程，强化质量管理体系等有效机制，使产品质量始终保持国内国际先进水平。

固根本，达未来；以人为本，以创新为本；传承卓越品质，创建百年固达！

以下是公司岗位需求及岗位要求

一、车间生产计划专员（招聘：1人）

1、岗位职责：

（1）、APS系统销售订单及库存订单的派单、跟单进度；

（2）、车间机台所需原材料、半成品的领用及系统调拨；

（3）、车间成品及车间滞留返工线的实物对数及系统入库；

（4）、车间半成品的跟踪统计；

（5）、每天在系统对各机台汇报材料进行核对；

（6）、车间每天成品入库；

（7）、每月底进行车间半成品、辅料、原材料盘点，对盘点数据与系统进行核对校准后录入电子档并上交财务及其他相关部门；

（8）、与销售对接库存，及时安排库存订单；

（9）、与其他车间协调实际生产中的其他问题；

（10）、部门领导安排的其他临时性工作。

2、晋升通道：

计划专员-计划班长-计划主管-计划经理

3、薪酬待遇：（5000-7000元）

4、专业要求：电缆工程及相关专业

二、技术员（招聘：2人）

1、岗位职责：

（1）、进行新产品所用到新增的工装模具配置申请；样品试制；

（2）、编制非常规产品材料消耗定额；对非常规产品编制相应的工艺通知或产品生产技术规范，编制样品生产技术文件；

（3）、编制产品生产工艺有关的管理文件(包括质量记录)，进行规范化管理；

（4）、解决产品生产过程中有关的技术问题；

（5）、运行检查：对各过程操作工执行非常规产品的工艺通知或产品生产技术规范情况进行监督检查；对各工序生产过程进行工艺纪律检查，并形成工艺纪律检查报告；进行工艺定额验证，并向上级领导提供验证报告；

（6）、信息化管理：应用本岗位的OA、ERP。

2、晋升通道：

技术员-工程师-技术主管-技术经理-技术总工程师

3、薪酬待遇：（5000-7000元）

4、专业要求：电缆工程专业

三、储备干部（管培生）（招聘：10人）

1、岗位职责：

（1）、向车间主管负责，认真执行其工作指令；

（2）、贯彻执行公司的规章制度；

（3）、熟悉产品加工工艺，严格执行产品标准、合理安排、确保产品质量；

（4）、督促员工做好工具、设备的维护，原材料的保管、车间卫生、安全，确保生产场地和设施设备的整洁；

（5）、对车间情况了如指掌、加强工序管理点的严格控制，监督抽查产品质量、确保产品质量。

2、晋升通道：

储备干部（管培生）--生产班长-生产主管-生产经理-生产厂长

3、薪酬待遇：（5000-7000元）

4、专业要求：电缆工程及相关专业

四、检测员/检测中心检测员（招聘：3人）

1、岗位职责：

（1）、做事认真仔细， 服从工作安排，责任心强。

（2）、认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。

（3）、按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。

（4）、搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。

（5）、负责检查和纠正现场不符合品质要求的作业方法和作业行为，在过程中注意安全操作确保人员、设备、半成品安全。

（6）、负责制程异常反馈，并呈报处理。

（7）、对检测过程中发现的不合格半成品及时通知机台操作人员避免批量不合格品出现，并开具不合格品处置单，报告主管领导和车间主管。

（8）、严格执行公司不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置，并跟踪处置结果。

2、晋升通道：

检测员-质量组长-质量工程师-质量部主管-质量部经理

检测中心检测员-检测中心组长-实验室主任-检测中心主任

3、薪酬待遇：（5500-7000元）

4、专业要求：电缆工程专业